Entretien d’embauche entre un demandeur d’emploi et des recruteurs de B2 Gold
Elle permettra de passer des entretiens
d’embauche avec des candidats qu’ils ont invités afin de pouvoir occuper un
poste vacant qui a été ouvert au sein de ce département. Cette cérémonie a été
organisée grâce à l’appui du cabinet de recrutement Golden Ressources
Management (GRM), partenaire de B2Gold chargé de la recherche des candidats
potentiels.
Concernant les procédures de
sélection, le directeur associé du cabinet GRM, explique que son cabinet a reçu
la demande du partenaire B2Gold de procéder au recrutement de plusieurs agents
dont des opérateurs. Selon Issiaka Mahmoud Bah, à partir de cet instant, ils
ont commencé à organiser le recrutement en lançant les appels d’offres
d’emplois sur les réseaux sociaux en collectant le maximum de curriculum vitae
(CV) qui peuvent répondre à l’offre des postulants.
Sur place, les candidats
invités à cet entretien d’embauche ont eu chacun la chance d’échanger avec les
dirigeants de la société minière elle-même pour faciliter le processus de recrutement.
Selon le directeur général de GRM, une centaine de candidats de différents
profils ont été invités au cours de ces trois jours.
Fadi CISSE
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