Le
total bilan passe ainsi de 34,744 milliards Fcfa en 2021 à
46,612 milliards Fcfa en 2022, soit une augmentation de 34,15%. Ces résultats
encourageants ont été présentés mercredi lors de la 59è session du conseil
d’administration de la société.
Au regard de ces performances réalisées, le conseil
d’administration a félicité la direction générale avec une mention spéciale au
DG, Fassery Doumbia, et exhorté les travailleurs à persévérer dans l’effort.
Ces résultats sont le fruit des efforts de toutes et de tous, a salué le président
du conseil d’administration (PCA), Kafogo Coulibaly.
Cette performance est liée à la conjonction de plusieurs
facteurs notamment la bonne gouvernance sur le plan national, a expliqué
Fassery Doumbia, dans un entretien accordé à la presse.
Selon lui, le Pmu Mali est une société anonyme d’économie
mixte qui profite du ton donné par les autorités politiques qui ne font aucune
immixtion dans la gestion de l’entreprise. Ce qui donne, à son avis, la
latitude à la direction d’appliquer les règles de gestion de la façon la plus
stricte. Cela est un élément déterminant dans la performance d’une
organisation, a commenté le patron de PMU Mali.
Le DG de PMU Mali a ensuite loué l’effort des travailleurs
de sa structure. Pour le DG de PMU Mali, le second élément de cette belle
performance est à mettre au crédit du personnel. Car le travail repose sur la
disponibilité de ressources humaines de qualité : des revendeuses et des
revendeurs, qui sont très appuyés à la tâche, qui ne regardent pas la montre,
le personnel intérimaire, qui est très nombreux, des guichetières et des
guichetiers que l’on voit dans les points de course en direct à toutes les
heures, le personnel permanent, qui constituent une bonne équipe.
«De jour en
jour, nous cherchons à consolider cet esprit d’équipe qui nous permet d’améliorer
ces résultats. En passant de 6,400 milliards à 20,900 milliards. Cela ne fait
pas de doute que ce n’est pas la seule stratégie d’une direction générale,
c’est avec l’accompagnement de toutes les sous-directions et de tous les agents
de PMU. Il ne faut pas oublier l’apport de nos partenaires techniques,
notamment ceux des jeux en ligne qui nous accompagnent et qui nous permettent
d’aller de l’avant », a insisté Fassery Doumbia.
En perspective, a indiqué le directeur général de Pmu Mali,
il faut voir comment améliorer les conditions matérielles de travail. À
commencer, selon lui, par le siège de PMU. «Nous pensons que le cadre de
travail est un élément extrêmement important dans la motivation et dans la
performance. Nous devons également mettre un accent sur la digitalisation »,
a-t-il étayé. Tout en assurant que la digitalisation ne sera pas synonyme de
suppression de postes d’emploi.
Quant à la création de Points de course en direct (PCD), le DG de PMU Mali a indiqué qu’ils en créent chaque année. Ainsi en 2023, il est prévu l’ouverture d’une vingtaine à travers le pays.
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