L’objectif était d’outiller les apprenants sur les techniques de leadership afin de développer leur charisme
L’événement
a été présidé par le représentant de son Conseil d’orientation stratégique
(COS), Oumar N’doye. C’était en présence du responsable coopération insertion
professionnelle, Mme Aminata Diawara et de plusieurs invités. La rencontre de
trois jours (28 au 30 mai dernier) avait pour objectif de créer un nouveau
type de leader en phase avec la réalité de son temps à travers des méthodes
révolutionnaires de transfert de connaissances. Il s’agissait aussi d’outiller
les apprenants sur les techniques de leadership afin de développer leur charisme,
mais aussi leur sens de l’organisation et de la responsabilité.
Le
représentant du COS de l’Ispric a expliqué que son organe est une recette
originale de l’Institut dans sa quête permanente et inlassable de résolution de
l’épineuse problématique d’insertion professionnelle de ses jeunes diplômés.
Oumar N’doye déclare que le COS est donc un organe consultatif d’Ispric
entièrement dédié à la question au cœur de sa Semaine professionnelle. «C’est
pour vous dire à quel point des mesures idoines ont été prises par l’Ispric
pour réussir l’insertion professionnelle de ses alumnis». En témoignent
les résultats éloquents engrangés lors des concours organisés par la Fonction
publique ainsi que le taux d’insertion enregistré lors des différents
recrutements dans le secteur privé, a-t-il argumenté, avant d’ajouter que son
université est résolument engagée à consolider ses acquis et améliorer ses
performances futures.
Il
dira aussi qu’un programme très riche a été conçu par la commission
d’organisation de l’événement. Il y avait des activités comme le job talk
(causerie entre étudiants et professionnels de plusieurs disciplines), le forum
des stages et le village des entreprises. «À l’issue de cette 2è édition, nos étudiants saisiront
l’opportunité qui leur est offerte pour mieux découvrir les rouages du monde
des entreprises et également être outillés pour faire face avec confiance et
sérénité aux défis de leur insertion professionnelle», a espéré Oumar N’doye.
En
outre, la responsable coopération insertion professionnelle de l’Ispric a rendu
hommage à toutes les commissions impliquées, ainsi qu’à chaque membre du
Conseil d’orientation stratégique de l’Ispric. «Votre engagement et votre dévouement sans faille envers
l’Ispric et ses étudiants ont permis de créer un environnement propice à
l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel de nos étudiants», a relevé
Aminata Diawara. Et de se réjouir de la rencontre, marquée par une série
d’activités à la fois passionnantes et instructives.
«Des sessions de coaching
en rédaction de curriculum vitae (CV) et lettres de motivation, des techniques
de recherche d’emploi, des simulations d’entretiens, entre autres, ont préparé
nos étudiants à faire face aux défis du marché du travail», a-t-elle dit. S’y
ajoute la présence d’une quarantaine d’entreprises au «village des
entreprises», offrant ainsi aux étudiants l’opportunité de rencontrer
directement les recruteurs et explorer les diverses possibilités qui s’offrent
à eux.
Mme Aminata Diawara a aussi annoncé que la 1ère édition a permis à de nombreux étudiants de trouver des stages et même des emplois au sein des entreprises participantes. «Ces réussites sont le fruit de notre collaboration étroite avec le monde professionnel et de nos efforts continus pour favoriser l’insertion professionnelle de nos étudiants», a-t-elle souligné. Et de rassurer les étudiants que leur passion, détermination et soif de connaissances sont une source d’inspiration pour l’université et pousse à leur offrir le meilleur soutien possible.
Tiedié DOUMBIA
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