Effectifs de la fonction publique de l’état et des collectivités : Disposer de données fiables et sécurisées

La session de formation sur la conception et le développement des applications informatiques dans le cadre du projet de Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) se tient, depuis hier au Commissariat au développement institutionnel, à l’intention des agents de l’administration publique.

Publié jeudi 10 novembre 2022 à 07:12
Effectifs de la fonction publique de l’état et des collectivités : Disposer de données fiables et sécurisées

Le projet SIGRH est l’un des chantiers prioritaires du projet de refondation de l’État entrepris par les autorités de la Transition

 

L’ouverture des travaux a été présidée par le secrétaire général du ministère de la Refondation de l’état, chargé des Relations avec les institutions, Abraham Bengaly, en présence du commissaire adjoint au développement institutionnel, Issa Abdoulaye.

Cette rencontre, qui durera cinq jours, se veut un cadre d’échanges et de partage d’expériences, mais aussi de formulation de propositions en vue de la conception de l’application SIGRH suivant une approche participative, mettant en valeur les compétences internes de l’administration publique.

L’application qui va être ainsi développée sera reliée à la base des données du Recensement administratif à vocation d’état civil (Ravec) pour une confrontation avec les données biométriques des agents. Et ce, afin de disposer des données fiables et sécurisées sur les effectifs de la fonction publique de l’état et des collectivités territoriales.


Cela est d’autant plus important que les travaux de cette session devront permettre, notamment de définir une meilleure approche méthodologique permettant de garantir la sécurisation des données personnelles et administratives qui seront enregistrées dans la base, a exhorté le secrétaire général du ministère de la Refondation de l’État.

Il a aussi rappelé que la maîtrise des dépenses et des effectifs des agents publics est, aujourd’hui, au cœur des préoccupations des pouvoirs publics dans tous les pays du monde et singulièrement, ceux en développement. Abraham Bengaly a ajouté que la fonction publique de l’état et des collectivités territoriales sont confrontées à des difficultés majeures qui nuisent aux efforts du pays en matière de gestion des ressources humaines.


Parmi ces difficultés, il a cité l’absence de fichiers actualisés au niveau des structures chargées de la gestion des ressources humaines des deux fonctions publiques. S’y ajoutent l’absence d’interconnexion entre les structures chargées de la gestion des ressources humaines de l’état, d’une part, et d’autre part, entre ces structures et celles chargées de la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales, l’absence d’un fichier unique pour la gestion des salaires des fonctionnaires des collectivités territoriales…

Au regard de ces constats, le gouvernement a décidé, il y a quelques mois, de mettre en place un système de gestion des ressources humaines intégrant les données biométriques du Ravec au profit de la fonction publique de l’état et des collectivités territoriales.

 Abraham Bengaly a aussi rappelé que le projet SIGRH est une initiative des hautes autorités de la Transition et par ricochet l’un des chantiers prioritaires du projet de refondation de l’état. «Puisqu’il figure en bonne place parmi les recommandations des Assises nationales de la refondation», a rappelé le secrétaire général.

Abraham Bengaly s’est par ailleurs dit persuadé que cette rencontre permettra aux participants de jouer leur partition dans la modernisation de la fonction publique de l’état et des collectivités territoriales.

 

Bembablin DOUMBIA

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