#Mali : Travail, Fonction publique et Dialogue social : Le ministre Fassoun Coulibaly fait le point des réalisations

Le recrutement continu des fonctionnaires, l’amélioration des conditions de vie et de travail des agents publics, l’apaisement du front social avec la signature d’un nouveau pacte social sont, entre autres, actions évoquées par le chef du département lors de son passage dans l’émission Mali Kura taasira 2

Publié mercredi 03 janvier 2024 à 06:59
#Mali : Travail, Fonction publique et Dialogue social : Le ministre Fassoun Coulibaly fait le point des réalisations

Le ministre Coulibaly précise que les mesures prises pour améliorer les conditions des agents publics ont coûté à l’état plus de 204 milliards de Fcfa

 

 

Le ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Dr Fassoun Coulibaly, lors de son passage dans l’émission Mali Kura taasira 2,  samedi dernier, a peint un tableau reluisant des avancées enregistrées dans notre pays depuis la refondation entreprise par les autorités de la Transition. Il a rappelé des acquis significatifs en termes de création d’emplois et d’apaisement du climat social, mais aussi d’amélioration des conditions de vie des agents de l’état ainsi que le professionnalisme et l’intégrité dans la Fonction publique qui fondent désormais les piliers du nouveau Mali.

Faut-il rappeler que ces actions ont débuté depuis juin 2021 et se poursuivent pour le bonheur des citoyens. Le ministre en charge du Travail a déclaré que notre pays a recruté l’année dernière 869 nouveaux fonctionnaires de l’état, y compris 62 vivant avec un handicap. À titre exceptionnel, précisera le ministre Coulibaly, 42 autres personnes vivant avec un  handicap ont été recrutées dans le cadre de la finalisation du quota accordé en 2012 à cette couche par le Premier ministre.

Dr Fassoun Coulibaly apportera aussi des réponses claires sur le processus d’intégration des contractuels des administrations d’État dans la Fonction publique. Selon le ministre, ce processus se poursuivra jusqu’à son extinction définitive. Au titre de l’exercice 2023, le ministère en charge de la Fonction publique va recruter 1.489 agents aux concours directs de recrutement dans la Fonction publique de l’état.

Pour  le ministre en charge du Travail, plusieurs mesures prises par l’État ont contribué à l’amélioration des conditions de vie des agents. Ces mesures ont coûté à l’État plus de 204 milliards de Fcfa. Il s’agit notamment de l’adoption en juillet 2021 de l’Ordonnance fixant la grille indiciaire unifiée des personnels relevant des statuts des fonctionnaires de l’état, des collectivités territoriales, des statuts autonomes et des militaires, mais aussi la revalorisation des traitements du personnel de l’administration relevant du Code du travail, du personnel enseignant contractuel de l’État et du personnel enseignant contractuel des collectivités territoriales.


Dans le domaine du dialogue social, il soulignera que les avancées ont trait à l’initiation d’une stratégie de pacification durable du climat pour mettre fin à la détérioration constante du climat social et la création du Conseil national du dialogue social, en août dernier. Cette initiative, dira-t-il, en plus du Pacte de stabilité sociale et de croissance est l’une des recommandations de la Conférence sociale dans le domaine du travail organisée en octobre 2022. Le Pacte a été signé par le gouvernement et les partenaires sociaux (Patronat, centrales syndicales, syndicats libres et autonomes) le 25 août dernier. Selon le ministre Coulibaly, le coût de la mise en œuvre du plan d’actions 2023-2027 du Pacte se chiffre à environ 105,9 milliards de Fcfa.

Le chef du département en charge du Travail a annoncé que dans le cadre de la mise en œuvre des engagements pris avec les partenaires sociaux, le gouvernement a payé plus de 5,8 milliards Fcfa aux travailleurs compressés de certaines sociétés et entreprises d’état dont la Compagnie malienne du textile (Comatex), l’Huicoma, l’hôtel Azalaï. Et d’assurer que le traitement des dossiers est en cours pour ceux des autres sociétés, notamment les associations (UNTCM et ATCM).  En termes de perspectives de son département, l’ancien directeur national du travail a cité la relecture du Code du travail et son décret d’application, l’adoption de la Politique nationale de sécurité et santé au travail, et la relecture des conventions collectives existantes. Ainsi que l’élaboration de nouvelles conventions collectives pour couvrir les secteurs des ONG et de l’enseignement privé.

 L’expert en droit du travail ambitionne de relire le Statut général des fonctionnaires et ses textes d’application, mais aussi d’élaborer une politique de la Fonction publique. Il entend poursuivre le suivi de la mise en œuvre des procès-verbaux de conciliation signés entre le gouvernement et les partenaires sociaux. Enfin il promet d’organiser des élections professionnelles de représentativité des syndicats.

Mohamed DIAWARA

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