ANPE : 77 % du plan de travail 2025 réalisé

Malgré un contexte économique difficile, l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) a exécuté 77 % de son Plan de travail annuel (PTA) 2025 au 31 décembre dernier. Le bilan a été présenté lors de la 52è session du Conseil d’administration, tenue jeudi dans les locaux de l’Agence, sous la présidence de M’Boji Touré, en présence du directeur général, Ibrahim Ag Nock.

Publié vendredi 31 juillet 2026 à 10:24
ANPE : 77 %  du plan  de travail 2025 réalisé

Le président du conseil, M’Boji Touré  et le Dg de l’ANPE, Ibrahim Ag Nock 


Les travaux ont porté notamment sur l’examen des rapports d’activités et financiers de l’exercice 2025, ainsi que du rapport du commissaire aux comptes sur la certification des états financiers. 
Selon le directeur général de l’ANPE, 4.000 demandes d’emploi ont été enregistrées en 2025, dont 1.600 ont abouti à des placements dans des emplois salariés. Les autres demandeurs ont été orientés vers le bilan de compétences, le perfectionnement ou la reconversion. Pour renforcer l’employabilité, environ 2.000 demandeurs d’emploi ont été formés en informatique et 1.400 en techniques de recherche d’emploi. Dans le domaine de l’auto-emploi, 75 personnes ont été formées à la création d’entreprises.

L’ANPE a également accompagné, suivi et financé 390 PME, permettant la génération de 1.800 auto-emplois, dont 25 au profit de personnes en situation de handicap. En partenariat avec l’Agence pour la promotion des investissements au Mali (API-Mali), l’ANPE a obtenu 900 autorisations d’ouverture d’établissements, synonymes de nouveaux employeurs et de potentielles créations d’emplois. Quelque 300 carnets de travail ont également été élaborés.

Malgré la persistance de la crise multidimensionnelle et le rétrécissement de l’activité économique, le président du Conseil d’administration estime que l’Agence a globalement atteint ses objectifs. Parmi les avancées enregistrées, figurent la création et l’opérationnalisation de la direction régionale de Koutiala, l’opérationnalisation de celle de Bougouni et la relance de l’élaboration du Dictionnaire opérationnel des métiers et emplois (DOME).

L’ANPE a, par ailleurs, renforcé l’équipement informatique de ses directions régionales de Tombouctou, Bamako, Koulikoro, Ségou, Sikasso, Mopti, Koutiala, Gao et Ménaka. Autre innovation majeure : le lancement de « Baara ANPE », une plateforme numérique destinée à faciliter la mise en relation entre offreurs et demandeurs d’emploi et à améliorer les placements dans les différentes régions. Pour M’Boji Touré, ces initiatives visent à rapprocher davantage l’ANPE de ses groupes cibles et à renforcer son positionnement au cœur de sa mission d’intermédiation sur le marché du travail.

Babba COULIBALY

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