Une vue du présidium lors de la session
Une véritable feuille de route pour les cinq prochaines années orientée vers l'opérationnalisation du Régime d'assurance maladie universelle (Ramu) et l'extension de la couverture des populations cibles, la mobilisation des financements et la soutenabilité de ce régime de protection sociale. Y compris la maîtrise des prestations et l'amélioration de la qualité des services de santé, la maîtrise des processus délégués et le renforcement de la performance organisationnelle.
Le document a été adopté lors de la 32è session ordinaire du conseil d'administration de la structure en charge de la mise en œuvre du Ramu. Les travaux étaient présidés par le président du conseil d'administration, Houd Baby, en présence du directeur général de la Canam, le médecin Général de brigade, Boubacar Dembélé.
La session à mi-parcours a permis aux administrateurs d'examiner les résultats de l'exercice 2025, l'exécution du budget, les états financiers, le rapport d'activités du premier semestre 2026 ainsi que la question de l'affiliation à l'Assurance maladie obligatoire (AMO) des retraités n'ayant pas cotisé durant leur vie active, en particulier les retraités du secteur bancaire.
Le président du conseil d'administration de la Canam a expliqué que ce Plan stratégique mobilise tous les acteurs autour d'une vision commune, en parfaite cohérence avec les orientations des administrateurs, du gouvernement et des partenaires. Houd Baby a aussi indiqué que le programme d'activités 2026 constitue la première traduction opérationnelle de cette vision stratégique. Il dira qu'il est bâti conformément au Plan stratégique de développement de la Canam, lequel constitue également le socle de notre système de management de la qualité certifié ISO 9001 versions 2015.
Pour atteindre les objectifs du Plan, plusieurs actions prioritaires seront mises en œuvre au cours de l'année 2026. Il s'agit de l'immatriculation de 35.000 assurés du secteur public, l'immatriculation de 55.000 assurés du secteur privé, le conventionnement de 50 établissements de santé publics et privés. S'y ajoutent la poursuite des travaux de construction du nouveau siège de la Canam et le renforcement de la lutte contre la fraude et les abus, afin de préserver les ressources du système d'assurance maladie.
Par ailleurs, le président du conseil d'administration a salué la Canam, qui poursuit « avec détermination » les réformes engagées pour améliorer la qualité des prestations offertes aux assurés, renforcer la digitalisation des procédures, moderniser les outils de gestion et consolider la crédibilité de notre Institution.
Il s'est également réjoui de la signature des contrats de délégation de gestion entre la Canam et l'Agence nationale d'assistance médicale (Anam) et l'Union technique de la mutualité (UTM). Ces structures rejoignent désormais les organismes déjà impliqués dans la gestion de l'AMO, à savoir la Caisse malienne de sécurité sociale (CMSS) et l'Institut national de prévoyance sociale (INPS). Selon lui, cette action constitue une avancée majeure dans la mise en œuvre du Ramu.
Le directeur de la Canam a fait savoir que sa structure est appelée à jouer un rôle plus large, structurant et exigeant avec la mise en œuvre du Ramu qui va prendre en compte toute la population. Parlant du Plan stratégique, le médecin Général de brigade Boubacar Dembélé dira qu'avec une ambition très claire, il fait de la Canam un pilier de la protection sociale dans notre pays et un modèle de couverture santé universelle dans la zone de la Conférence interafricaine de la prévoyance sociale (Cipres).
Le patron de la Canam a assuré que les objectifs du document prennent en compte la feuille de route du ministère de tutelle et les instructions du Président de la Transition, le Général d’armée Assimi Goïta, à travers sa lettre de cadrage adressée au Chef du gouvernement, le Général de division Abdoulaye Maïga. Y compris les orientations du Mali Kura ɲɛtaasira ka bɛn san 2063 ma.
Mohamed DIAWARA
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