Titre du poste : Directeur-trice en développement

Contexte : 

S21-TSF souhaite étendre ses activités au Mali et cherche un-e directeur-trice en développement et en relations publiques pour assurer son développement en collaboration avec le directeur général de S21-TSF et la chef de programme de l’Afrique de l’Ouest (au Canada). 

Mandats du candidat :

Sous la supervision du directeur général de S21-TSF, la personne titulaire du poste contribuera à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement pour les activités de TSF au Mali.

• Concevoir des outils et créer du contenu visant à augmenter la visibilité de l’ONG;

• Coordonner la production de contenu pour les réseaux sociaux;

• Veiller au respect de l’utilisation de l’image de marque de TSF;

• Fournir des recommandations en matière de communication dans les différents projets portés par l’ONG;

• Collaborer à la conception de formation sur les outils informatiques et de communications;

• Appuyer l’équipe dans la mise en place d’une gestion documentaire sur la plateforme SharePoint et de l’utilisation de la suite Office.

• Effectuer des recherches de sources de financement potentielles pour l’ONG;

• Développer un réseau de partenaires conformément à la mission et aux valeurs de l’ONG ;

• Collaborer à la conception et la présentation de diverses demandes de financement et de subventions;

• Collaborer à la rédaction des rapports de reddition de compte requis par les bailleurs de fonds;

• Collaborer à appuyer l’exercice participatif avec les communautés bénéficiaires pour le développement de divers projets.

Compétences recherchées

〈 Expérience en planification et en gestion de projet ;

〈 Expérience en relations publiques ;

〈 Excellent sens de l’organisation ;

〈 Excellente capacité communicationnelle à l’oral et à l’écrit ;

〈 Connaissance des réalités maliennes et capacité d’adaptation en milieu rural ;

〈 Aptitude à travailler en équipe et sens élevé de l’initiative ;

〈 Esprit de synthèse et capacité d’analyse ;

〈 Faire preuve de beaucoup d’autonomie et être proactif dans la recherche de solution ;

〈 Facilité à établir des réseaux et des relations rapidement ;

〈 Grand sens du leadership ;

〈 Bonne éthique professionnelle ;

〈 Ouverture interculturelle ;

〈 Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365 (Excel, Word, PPT, Teams, etc.) ;

〈 Très bonne maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) ;

〈 Bonne maîtrise du bambara (la connaissance d’autres langues de nos zones d’intervention est un atout) ;

〈 Connaissance de l’anglais (un atout) ;

〈 Expérience dans le monde des ONG internationales (un atout).

Qualifications et expériences requises :

• Formation universitaire dans un domaine pertinent (administration, communications, sciences sociales ou domaines connexes).

〈 Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste en développement ou de gestion dans un organisme à but non lucratif ou dans le secteur caritatif.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur candidature, incluant leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : 

Hippodrome Bamako, rue 234, porte 981 tel (223) 20 21 91 02 ou 76 11 74 62 au plus tard le vendredi 15 mars 2024 à 12Heures. 

* Seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.